Клубы всё равно находят способы его обойти.
Министр спорта РФ Михаил Дегтярёв намекнул на очередные реформы в российском футболе в виде введения потолка зарплат. Такого, который уже больше пяти лет работает в КХЛ. Именно к опыту российского хоккея спортивный чиновник и предлагает обратиться. При этом важная часть потолка зарплат в КХЛ – это его пол, который уравновешивает возможности команд в лиге.
Как работает потолок зарплат в КХЛ и удаётся ли клубам его обходить, – в материале «БИЗНЕС Online».
Потолок зарплат в КХЛ есть с 2008 года, но с 2020-го стал жёстким
Потолок в КХЛ появился еще в 2008 году, когда была создана лига. Тогда его установили на отметке в 620 млн рублей. Однако в нём было много послаблений. Например, в зарплатную ведомость клуба не входили игроки, которые перешли в КХЛ из НХЛ с действующим контрактом. Да и штраф за превышение потолка был для топ-клубов несущественным – всего 20%. Условно говоря, если какой-то клуб превысил потолок зарплат на 100 млн, то должен был заплатить 20. Если на 200 млн – тогда 40.
В итоге фактически никто и не вспоминал о том, что в КХЛ действительно есть потолок зарплат. Топ-клубы выписывали своим звёздам громадные контракты. Например, Илья Ковальчук, Павел Дацюк, Вячеслав Войнов и Микко Коскинен получали в СКА по 250 млн рублей. Сергей Мозякин в «Металлурге» – 180 млн, Линус Умарк в «Салавате Юлаеве» – 150.
Для сравнения в прошлом сезоне самым высокооплачиваемым игроком КХЛ был Рид Буше из «Авангарда» с окладом в 95 млн рублей. Серьезному снижению зарплат поспособствовало как раз появление жёсткого потолка в 2020 году. КХЛ объявила, что зарплатная ведомость одного клуба не может превышать 900 млн рублей. В противном случае – исключение из КХЛ. Инициировали нововведение председатель совета директоров лиги Геннадий Тимченко и бывший президент КХЛ Дмитрий Чернышенко.
При этом готовиться к введению жёсткого потолка зарплат начали еще с 2018 года. Об этом заранее проинформировали все клубы, у которых было время подготовиться к новым реалиям. «Обмануть потолок не получится – всё на это на виду», – говорил Чернышенко.
С 2020 года цифра в 900 млн рублей никак не менялась, несмотря на инфляцию и постоянные скачки курса доллара к рублю. Некоторым клубам это не нравилось –президент ЦСКА Игорь Есмантович неоднократно поднимал вопрос о повышении потолка. За это голосовали и другие топ-клубы. В итоге КХЛ их услышала – в апреле этого года президент лиги Алексей Морозов заявил, что с сезона 2026/27 потолок вырастит на 50 млн рублей, а в сезоне 2027/28 будет составлять 1 млрд рублей. «Здесь надо было учитывать нашу стратегию, с помощью пола и потолка зарплат мы пытались увеличить конкуренцию в лиге. Нужно, чтобы повышение потолка не повлияло негативно на конкуренцию, а наоборот способствовало ее увеличению и росту интереса к матчам», – говорил Морозов.
Как конкретно работает потолок зарплат?
Если сумма самого потолка долгое время не менялась, то некоторые правила корректируются. Например, теперь команда может иметь не больше 25 хоккеистов на односторонних контрактах. Раньше их число было неограниченным, некоторые клубы этим пользовались. Подписывали с определенными игроками двухсторонние соглашения и отправляли в ВХЛ. А если игрок отправляется в другую лигу, соответственно, его контракт под потолком в КХЛ уже не учитывается.
Интересен и другой момент. Если, например, по ходу межсезонья клуб превысил потолок зарплат в 900 млн рублей, то любой последующий контракт не будет зарегистрирован. Хочешь кого-то подписать – освободи платёжную ведомость. В прошлом году из-за этого пострадал СКА, который сильно превышал потолок и долгое время не мог зарегистрировать контракт суперзвезды Евгения Кузнецова.
Помимо этого, КХЛ ввела еще одно ограничение – лимит на переход из клуба в клуб за одно межсезонье. Не больше трех хоккеистов. Для чего это было сделано? У того же СКА при Романе Ротенберге были партнёрские отношения с «Сочи», куда армейцы могли пачками отправлять ненужных игроков, освобождая платёжную ведомость, а на их место подписывать новых.
Не все зарплаты хоккеистов учитываются под жёстким потолком зарплат. Например, это касается игроков до 20 лет включительно. Понятно, что они и без того получают маленькие оклады, но у любого клуба есть шанс развивать молодого таланта, который будет выходит в основном составе, но не учитываться под потолком.
Что еще не учитывается? В первую очередь, двухсторонние контракты – КХЛ/ВХЛ. Точнее, если у тебя есть игрок на двухстороннем контракте и он отправился во второй дивизион, то его зарплата в потолок не войдет.
Важная часть потолка зарплат – бонусы и премии. Например, какой-нибудь звездный игрок может согласиться на контракт с небольшой зарплатой, но в качестве дополнительной мотивации ему будут выписаны бонусы за то или иное выполненное действие. Как правило, они довольно простые: забросить две-три шайбы и так далее. Для звездного игрока это очень легко. Помимо этого, в качестве дополнительного стимула есть отдельные премии за попадание в топ-3 лучших бомбардиров, снайперов или самых полезных игроков по итогам регулярного чемпионата. Тут премия может быть любой – вплоть до 100 млн рублей за выполнение любого из этих критериев.
Есть и командные премии, которые не входят в потолок зарплат. За выход во второй раунд Кубка Гагарина можно выплатить игрокам суммарно до 50 млн рублей. За выход в полуфинал – еще 75 млн рублей, то есть суммарно до 125 млн рублей. За выход в финал – дополнительно до 150 млн рублей, то есть суммарно до 275 млн рублей. А вот в размере вознаграждения за победу в Кубке Гагарина клуб никак не ограничен.
Удаётся ли клубам обходить потолок?
С каждым годом, учитывая инфляцию и курс рубля, клубам всё сложнее вписываться в потолок зарплат. Но деваться некуда, ведь в противном случае их просто исключат из КХЛ. В итоге топ-клубам приходиться как-то выкручиваться, но только легальными способами. Один из них, о котором уже говорилось выше, – бонусы и премии за сезон.
Другой важнейший инструмент – переподписание контрактов. Допустим, у тебя уже собран состав, но появилась возможность подписать еще одного хорошего хоккеиста. Как это сделать с учетом того, что платежная ведомость уже забита? Переподписать соглашение уже с действующими хоккеистами с понижением в зарплате. В своё время к этому трюку стабильно прибегал СКА, который каждое лето чуть ли не наполовину менял состав. Например, тогдашний капитан армейцев Александр Никишин согласился на понижение в зарплате больше, чем в два раза – с 50 до 20. Другой лидер СКА – Арсений Грицюк – вообще «упал» в зарплате с 60 до 12 млн рублей.
Лига немедленно отреагировала и ввела правило о максимальном количестве переподписанных контрактов с понижением зарплаты. Теперь эту схемы можно проворачивать лишь трижды за сезон. Но этого всё равно достаточно, чтобы освобождать платежную ведомость. Каждое межсезонье клубы активно этим пользуется. А вот для чего сами хоккеисты идут на это? Клубы могут платить им в «конвертах» или другими способами в обход потолка зарплат и официальному окладу. Правда, и доказать это практически невозможно.
Другой способ «почистить» платёжную ведомость – расторгнуть действующий контракт по обоюдному согласию сторон. Не понравился тренеру или руководству – всегда можно расторгнуть контракт. Клубы до последнего ждут, что игрок согласится на расторжение по обоюдному согласию. В некоторых ситуациях можно даже пугать игрока тем, что его просто обменяют на Дальний Восток. Не многие хотят играть в Хабаровске или во Владивостоке. В итоге если дожать удаётся – контракт расторгается без выплаты какой-либо компенсации игроку, а его зарплата исчезает из-под потолка. Освободившиеся средства можно потратить на нового хоккеиста.
А вот если договориться не удалось и пришлось расторгнуть контракт по инициативе клуба, тогда в потолок идёт определенная сумма. Если контракт расторгнут до старта чемпионата – 25% от зарплаты. Если по ходу сезона, но до конца дедлайна (25 января) – 50% от оставшейся суммы по контракту. Если же контракт расторгнут после дедлайна, то клуб обязан выплатить игроку весь остаток по зарплате.
Важная часть потолка зарплат – его пол
Потолок зарплат – это хоть и основной, но не единственный инструмент для выравнивания клубов и повышения конкуренции в КХЛ. Другой важный инструмент – его пол. Это минимальная сумма платёжной ведомости, которой должны соответствовать все клубы. Изначально он составлял 315 млн рублей – 35% от потолка. Затем его повысили до 405 млн рублей или 45% от потолка. В новом же сезоне пол зарплат составит 475 млн рублей.
Ввели его для того, чтобы не было огромной разницы в зарплатах между топ-клубами и командами победнее. Например, если у условного «Ак Барса» платежная ведомость составляет 900 млн рублей, то у «Нефтехимика» она не может быть на уровне 200 или 300 млн рублей. Между командами была бы пропасть, что, в первую очередь, сказывалось бы на качестве составов.
При этом всё равно не всем «бедным» клубам удаётся соблюдать условия пола зарплат. Например, в сезоне 2023/24 «Витязь» был оштрафован на 15 млн рублей за несоблюдение этого правила. Да, за несоблюдение пола тоже есть штрафы. При первом выявлении нарушения клуб обязан оплатить в стабилизационный фонд КХЛ сумму в размере 50% от разницы пола и его фактического бюджета. Уже в следующем сезоне придётся платить 100% от разницы. Если клуб в течение трёх подряд сезонов не соблюдает пол заработных плат, совет директоров лиги выдвигает на рассмотрение вопрос об исключении данного клуба из состава КХЛ.
«Салавату Юлаеву», который испытывает серьёзные проблемы с финансированием, этим летом пришлось пойти на нестандартные методы, чтобы пробить пол зарплат. СКА обменял в уфимский клуб защитника Дмитрия Юдина и форварда Сергея Андронова. При этом уже спустя неделю «Салават» расторг с ними контракты. Для чего это было сделано? После расторжения по инициативе клуба, 25% от окладов хоккеистов пошли в зарплатный бюджет клуба. Благодаря этому сейчас он составляет примерно 500 млн рублей. Уфимцы таким образом смоли пробить пол зарплат на новый сезон даже несмотря на расставание с дорогим Джошуа Ливо (110 млн).
Так что если в РПЛ надумают вводить потолок зарплат, нельзя забывать и про пол. КХЛ, в том числе благодаря нему, удалось серьезно сократить разницу между богатыми и бедными клубами.